Ze względu na coraz niższy przyrost naturalny istnieje bardzo duże prawdopodobieństwo, że za kilkadziesiąt lat Państwo nie będzie miało wystarczającej ilości środków pieniężnych na wypłacenie emerytur.
Na szczęście jeszcze nic straconego - mamy czas, żeby przed taką okolicznością odpowiednio się
zabezpieczyć. W Niemczech ubezpieczenia emerytalne można podzielić na 3 filary:
- obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne,
- zakładowe ubezpieczenie emerytalne
- prywatne ubezpieczenie emerytalne.
Bardzo korzystną opcją jest wspomniana renta zakładowa czyli betriebliche Altersvorsorge (bAV). Jest to wyjątkowa forma oszczędności, ponieważ
zyskujemy podwójnie. Dlaczego tak się dzieje? Betriebliche Altersvorsorge to forma oszczędności zarówno dla pracownika jak i pracodawcy, bowiem składka na ubezpieczenie odciągana jest bezpośrednio od wynagrodzenia BRUTTO. Zarówno nam jak i pracodawcy automatycznie obniżają się koszty związane ze składkami socjalnymi (które co miesiąc płacimy państwu) dodatkowo odprawadzamy mniejszy podatek, a co najważniejsze odkładamy pieniądze na naszą przyszłość. Czyż nie warto skorzystać z takiej "promocji" ?
W celu szczegółowych informacji dotyczących renty zakładowej, wysokości składek oraz zalet tego ubezpieczenia prosimy o kontakt lub zapraszamy na spotkanie w Naszym biurze.
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen